Erstgespräch

Anfangs war ich skeptisch, ob es wirklich möglich wäre mit einem „ Spielenachmittag“ eine wirkliche Veränderung bzw. Lösung unserer Probleme zu erwirken. Auch einige Mitarbeiter hegten Zweifel. Nach der Einführungsrunde verloren aber alle die Scheu und es entspann sich schnell eine vertraute, lustige Atmosphäre. Wirklich alle meine Coachigwünsche waren im Spiel aufgenommen worden und selbst die Mitarbeiter waren verblüfft, weil die Situationen ja genauso wie bei uns in der Apotheke beschrieben wurden.

„MENSCH DENK AN DICH hat eine gute Spieldynamik, generiert Offenheit und Diskussionsfreude und bringt Teams gut miteinander ins Gespräch. Es ist daher auch im Teamcoaching effektiv einsetzbar.“

„MENSCH DENK AN DICH ist ideal für einen leichten und unterhaltsamen Einstieg in die betriebliche Gesundheitsförderung. Im Spiel können die Teilnehmer*innen ihr eigenes Gesundheitsverhalten aber auch als Team reflektieren – und haben Spaß dabei. Ich habe das Spiel im Seminar eingesetzt und konnte es sehr gut als Grundlage nutzen. Besonders die kleinen Erinnerungskarten sind ein schönes Mittel, die Ergebnisse zu ankern.“

„MENSCH DENK AN DICH ist ein unterhaltsamer und sehr inspirierender Weg, sein eigenes Führungsverhalten und das der Kollegen zu reflektieren. Man gewinnt Einsichten in die Sichtweisen anderer und dies in einer sehr kurzweiligen und spaßvollen Weise. Dadurch entwickelt man Ideen für einen guten Umgang mit sich selbst und mit anderen.“

Das Spiel hat uns dabei geholfen, unsere Unternehmenskultur zu stärken. Das Spiel ging durch alle Teams und hat jeden Einzelnen darin gestärkt, die eigenen Ressourcen und gemeinsame Ansatzpunkte zu finden, und das auch zu tun.