Mitarbeitende in Start-Ups weisen oft eine hohe Resilienz auf – insbesondere bezüglich der  Resilienzfaktoren Optimismus, Selbstwirksamkeit und Hoffnung. Dass andere Eigenschaften, die auf die Resilienz der Mitarbeitenden einzahlen dabei manchmal zu kurz kommen – und wie MENSCH DENK AN DICH® dazu beitragen kann, auch diese Resilienzfaktoren, wie Gelassenheit oder Eigenverantwortung zu fördern, zeigt das Praxisbeispiel mit dem Start-Up The Future Living.